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2013年佛山市人力资源市场工资指导价位说明

作者: 2013-04-11 10:05:10 5012 来源: 互联网

  为做好公共服务,更好地为企业和劳动者提供人力资源市场劳动薪酬信息,减少人力资源市场供求双方的盲目性,提高劳动者求职的成功率和人力资源市场的整体运作效率,促进就业,我们通过对全市200多家企业通用性、可比性较强的岗位(工种)的工资水平进行抽样调查,经过汇总、分析、整理,形成了2013年佛山市企业部分岗位(工种)人力资源市场工资指导价位。在工资指导价位中,我们将收集到的企业260多个岗位(工种)工资水平按不同工种、不同专业技术等级、不同学历、不同年龄、不同工龄划分为高位数、中位数、低位数和平均数。其中,中位数是反映所调查的对象工资价位数列中间10%位置段的平均数;高位数、低位数则是10%极值的平均数;平均数则是所有数据的平均值。我们希望能为劳动者在选择职业、进行职业发展规划提供相关的参考依据。为企业在自主分配过程中,科学地确定内部各工种(岗位)的工资水平,为工资集体协商双方提供参考依据,实现和谐劳动关系。

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  编印此册得到了有关企业和部门的大力支持和帮助,在此表示衷心的感谢!

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佛山市人力资源和社会保障局
二〇一三年二月???????

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